O objetivo do certificado Fundamentos ITIL® em Gerenciamento de Serviço de TI é certificar que o candidato obteve o conhecimento da terminologia, estrutura e conceitos básicos da ITIL®, e compreendeu os princípios fundamentais das práticas ITIL® para Gerenciamento de Serviços.
O programa orientará o desenho, desenvolvimento e uso de materiais de treinamento, bem como treinamento destinado a criar nas pessoas a compreensão de, e competência em, Gerenciamento de Serviço de TI da forma descrita nas publicações Estratégia de Serviço ITIL®, Desenho de Serviço ITIL®, Transição de Serviço ITIL®, Operação de Serviço ITIL®, Melhoria de Serviço Continuada ITIL®, Introdução ITIL® e Glossário ITIL®. O programa foi concebido tendo em mente a facilidade de referência, a extensibilidade e a facilidade de manutenção. Os candidatos ao certificado Fundamentos da ITIL® em Gerenciamento de Serviço de TI têm que concluir todas as unidades e ser aprovados no exame correspondente para obter a certificação. As unidades cobrem os tópicos listados. As palavras enfatizadas em itálico estão definidas no glossário ITIL.
1 - Gerenciamento de Serviço como prática
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a definir Serviço, compreender e explicar o conceito de Gerenciamento de Serviço como prática. Especificamente os candidatos devem ser capazes de:
2 - O Ciclo de Vida do Serviço
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a entender o Ciclo de Vida de Serviço, e explicar os objetivos e o valor para o negócio de cada fase do ciclo de vida. Especificamente os candidatos devem ser capazes de:
3 - Conceitos e definições genéricos
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a definir alguns termos chave e explicar os conceitos chave de Gerenciamento de Serviço. Especificamente os candidatos devem ser capazes de definir e explicar os eguintes conceitos chave:
4 - Princípios e Modelos Chave
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a compreender e responsabilizar-se pelos princípios e modelos chave do Gerenciamento de Serviço e equilibrar algumas das forças de oposição no Gerenciamento de Serviço.Especificamente os candidatos devem ser capazes de:
4.1 - Estratégia de Serviço
4.2 - Desenho de Serviço
Compreender a importância de Pessoas, Processos, Produtos e Parceiros para Gerenciamento de Serviço; Discutir os cinco aspectos principais do Desenho de Serviço:
4.3 - Transição de Serviço
4.4 - Operação de Serviço
Resumir as seguintes situações de conflito em Operação de Serviço :
4.5 - Melhoria de Serviço Continuada
Discutir o Modelo Planejar, Executar, Verificar e Agir (PDCA) para controlar e gerenciar a qualidade; Explicar o Modelo de Melhoria de Serviço Continuada; Compreender o papel da medição para a Melhoria de Serviço Continuada e explicar os seguintes elementos chave:
5 - Processos
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a entender como os processos de Gerenciamento de Serviço contribuem para o Ciclo de Vida de Serviço, explicar os objetivos de alto nível, escopo, conceitos básicos, atividades, métricas chave (PIDs), papéis e desafios para cinco dos processos principais e informar os objetivos, alguns dos conceitos básicos e papéis para quinze dos outros processos. Especificamente os candidatos devem ser capazes de:
5.1 - Estratégia de Serviço
Esboçar as quatro atividades principais do processo de Estratégia de Serviço
Informar os objetivos, conceitos básicos e papéis para:
5.2 - Desenho de Serviço
Explicar os objetivos de alto nível, escopo, conceitos básicos, atividades de processo, métricas chave, papéis e desafios para:
Informar os objetivos, conceitos básicos e papéis para:
5.3 - Transição de Serviço
Explicar os objetivos de alto nível, escopo, conceitos básicos, atividades de processo, métricas chave, papéis e desafios para:
Informar os objetivos, conceitos básicos e papéis para:
5.4 - Operação de Serviço
Explicar os objetivos de alto nível, escopo, conceitos básicos, atividades de processo, métricas, papéis e desafios para:
Informar os objetivos, conceitos básicos e papéis para:
5.6 - Melhoria de Serviço Continuada
Explicar os objetivos de alto nível, conceitos básicos, atividades de processos, papéis e métricas para:
6 - Funções
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a explicar o papel, objetivos, estruturas organizacionais, equipe e métricas da função Central de Serviço e informar o papel, objetivos e sobreposição de três outras funções. Especificamente os candidatos devem ser capazes de:
Explicar o papel, objetivos, estruturas organizacionais, equipe e métricas de:
Informar o papel, objetivos e sobreposição organizacional de:
7 - Papéis
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a responsabilizar-se pelo papel e estar consciente das responsabilidades de alguns dos papéis chave em Gerenciamento de Serviço, e reconhecer alguns dos papéis restantes descritos em outras Unidades de Aprendizado. Especificamente os candidatos devem ser capazes de:
Responsabilizar-se pelo papel e pelas atribuições do :
8 - Tecnologia e Arquitetura
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a :
9 - Esquema de Qualificação ITIL®
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a :
10 - Exame simulado
O objetivo dessa unidade é ajudar o candidato a ser aprovado no exame de Fundamentos ITIL®. Especificamente os candidatos precisam:

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Investimento: | R$ 1.500,00 |
| Carga Horária: | 21 horas | |
| PDU´s: | 17 |

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· PATH ITTS INFORMATION TECHNOLOGY & TELECOM SERVICE LTDA
· Banco 409 UNIBANCO SA
· Agência: 0377 C/Corrente: 101394-7
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A matrícula será efetivada mediante o envio de cópia do comprovante para o fax (21) 2262-8186 ou para o email: treinamentos@path.com.br
Atenção:
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