Introdução:
Como tendência de dados para o ano de 2022, temos 5 tópicos muito importantes:
- Inteligência Artificial
- Ética
- Desenvolvimento da Força de Trabalho
- Governança Flexível
- Patrimônio de Dados
- Abordaremos à fundo uma de cada delas em cada notícia, sendo hoje Patrimônio de Dados.
5) Patrimônio de Dados:
A equidade nos dados surgirá como uma estrutura para melhorar o diálogo entre pessoas e instituições.
Os dados se tornam a linguagem para que pessoas e organizações sejam vistas, tenham seus problemas compreendidos e se envolvam com instituições destinadas a atendê-los.
– Como chegamos aqui
Os dados são um poderoso agente de mudança. Depois de anos trabalhando com seus parceiros sem fins lucrativos da Tableau Foundation, a Tableau observou que nem todos os membros da sociedade se beneficiam igualmente desse poder. Muito poucos dados são perfeitamente representativos, muitas vezes sem contexto e nuance de experiências vividas. Isso afeta o potencial dos dados: pode gerar desconfiança nos dados, principalmente dos indivíduos e grupos que não se veem representados. Essa falta de confiança pode impedir que grupos não representados usem dados para construir poder e influência.
Isso não quer dizer que ainda temos todas as respostas, mas à medida que conversamos com os parceiros, vemos uma tendência no horizonte que foi informada por experiências do mundo real e tem o potencial de moldar a advocacia e o envolvimento da comunidade.
Para que as soluções de dados sejam relevantes, eficazes e sustentáveis, elas devem ser projetadas em colaboração com as comunidades que pretendem representar e apoiar. Ao alterar a dinâmica, os dados ajudam a capacitar pessoas e organizações para lidar com os problemas complexos e sutis mais importantes para elas. Como estrutura, a equidade de dados pode se tornar uma abordagem que garante que os dados sejam mais inclusivos, representativos e eficazes como uma ferramenta de advocacia devido ao senso compartilhado de propriedade que cria com todas as partes interessadas ao redor da mesa.
Na melhor das hipóteses, essa abordagem deve suscitar tantas perguntas quanto respostas em um processo de melhoria constante – esses dados capturam as experiências que deveriam representar? Há mais coisas que podemos fazer na maneira como coletamos e analisamos os dados para garantir que sejam representativos? Estamos contando a história por meio de dados de uma maneira que atenda nosso público onde ele estiver e os leve na jornada em direção à mudança como parceiros em vez de adversários?
“Para realmente entender os dados e extrair valor deles, precisamos ter certeza de que estamos equipando as comunidades com tecnologias, treinamento de capacidade de dados e suporte técnico, para que eles possam realmente usar os dados compartilhados com eles.”
As organizações que veem os dados como um recurso estratégico e que constroem a cultura e a alfabetização de dados estão encontrando novos usos poderosos para os dados, incluindo o uso de dados para iniciar novas – e reformular – políticas e conversas de financiamento existentes. O acesso aos dados está se expandindo para organizações comunitárias que tradicionalmente não eram capacitadas com tecnologia e recursos de dados para responsabilizar governos locais e instituições de poder. Agora, mais e mais organizações sem fins lucrativos, organizadores e trabalhadores comunitários estão visualizando e usando dados como um recurso estratégico, construindo Culturas de Dados e se tornando cada vez mais alfabetizados em dados.
– Onde estamos indo
Ver os dados como um recurso estratégico e se comprometer com uma cultura de dados organizacional pode abrir novas conversas poderosas sobre políticas e como nossas instituições públicas investem nas comunidades. Democratizar os dados – não apenas disponibilizá-los, mas torná-los acessíveis – E como algumas organizações sem fins lucrativos e organizadores comunitários estão vendo seus esforços de defesa de dados se transformarem em um impacto positivo real na vida das pessoas pelas quais estão lutando, estamos começando a sentir uma onda de que estão perguntando: “O que podemos fazer aqui? , em nossa comunidade e com nossos dados, para fazer a diferença?”
Estamos vendo as organizações serem intencionais sobre suas culturas de dados e investirem em habilidades de dados dentro da organização e em toda a comunidade. A partir desse esforço, algumas práticas recomendadas estão surgindo e aqueles que estão obtendo sucesso estão fazendo isso por meio de uma combinação do seguinte:
- Democratizar dados e recursos relevantes, tornando-os públicos
- Desagregar dados para ser mais representativo
- Usar uma linguagem que prioriza as pessoas que trabalham com seus dados
- Reordenar como os dados são tradicionalmente apresentados
- Usar modelos centrados em experiências humanas
Channing Nesbitt, gerente do programa de impacto social do Tableau, compartilhou a importância de desagregar seus dados dividindo-os e analisando diversos campos, unidades ou medidas, em vez de usar exclusivamente dados médios ou resumidos: “Esses dados dão voz aos membros da comunidade cujas experiências são muitas vezes ignoradas e invisível em dados mais generalizados e agregados, e para quem esse apagamento pode perpetuar, ou mesmo aumentar, os desafios que eles enfrentam.” Eles também oferecem um potencial mais esclarecedor do que apenas gênero, raça e renda – criando mais detalhes sobre a experiência única de um indivíduo – como a de uma mulher preta com pós-graduação buscando um empréstimo hipotecário, por exemplo. Os dados desagregados nos permitem ver mais claramente as pessoas nos dados, o que ajuda a atender melhor às necessidades das pessoas e refinar as soluções fornecidas por governos, instituições e organizações comunitárias.
Todas essas mudanças melhoram a precisão e a inclusão dos dados e formam uma imagem contextual das pessoas por trás dos dados — representando e atendendo melhor a todos os membros de uma comunidade.
“O National Equity Atlas trata de democratizar o acesso a dados o máximo possível, bem como fornecer os próprios dados e fornecer suporte aos defensores. Atualmente, é o boletim mais detalhado dos EUA sobre equidade racial e econômica, cobrindo mais de 730 geografias do país, incluindo cerca de 430 condados em todos os 50 estados. Acompanhamos indicadores demográficos, vitalidade econômica, prontidão, conectividade e os benefícios econômicos da equidade.”
Dados mais precisos e representativos podem validar experiências vividas e ajudar pessoas e grupos comunitários a construir mais poder e influência para alcançar seus objetivos.
“O que ouvimos de parceiros é que ter dados – ter as habilidades, a linguagem e os recursos para usar os dados em sua defesa, os ajuda a ter mais credibilidade. Isso os ajuda a abrir novas oportunidades.”
Dados melhores e o uso da equidade de dados como uma estrutura ajudam as pessoas a iniciar ou reformular conversas, criando efeitos benéficos a jusante sobre solicitações de financiamento e mudanças de políticas. Essa estrutura ajuda governos e instituições a medir e acompanhar o progresso em seus objetivos – o espectro vai desde os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas até os escritórios do Ministério Público local compartilhando dados sobre processos e processos criminais. E permite que as partes interessadas da comunidade se envolvam diretamente com seus governos e outras instituições de poder em uma base mais nivelada.
“Estamos medindo mais de 100 países em mais de 50 questões-chave de igualdade de gênero. E estamos acompanhando como os governos estão progredindo em direção às metas. […] Estamos sempre pensando em nosso público – organizações e movimentos de mulheres em todo o mundo – e como podemos criar um índice de rastreamento que seja útil como uma forma de enquadramento para tentar responsabilizar os governos por suas promessas.”
– Recomendações
Percebemos que alguns de nossos parceiros sem fins lucrativos mais bem-sucedidos estão incorporando um ou mais métodos para melhorar a equidade de dados. Embora ainda haja trabalho a ser feito para refinar a lista, aqui estão algumas das práticas comuns de equidade de dados que vimos serem bem-sucedidas entre nossos parceiros.
1. Consulte as comunidades mais próximas dos problemas que você está tentando resolver. Obtenha a opinião deles sobre quais perguntas fazer para coletar os dados corretos e em que contexto os dados devem ser entendidos e analisados. Colaborar com as comunidades ajuda a:
- Criar precisão, confiança e confiança nos dados, tornando mais provável que os dados sejam usados e referenciados.
- Certificar de que os dados serão úteis para a comunidade e relevantes para os problemas que eles esperam resolver.
- Produzir dados orientados à ação que gerarão impacto – e podem revelar o que funciona, o que não funciona e ajudar a definir prioridades coletivas.
“Defina ‘comunidade’. As consultas raramente, ou nunca, serão completamente representativas. É importante refletir sobre como definimos ‘comunidades de interesse’ para projetos, garantindo que consideramos quem pode ser excluído inadvertidamente. Às vezes, devido a contextos, recursos ou limitações, pode ser necessário, a curto prazo, priorizar determinados grupos.”
2. Torne os dados relevantes e representativos das pessoas e comunidades que atende. Precisamos ver mais claramente as pessoas nos dados para entender melhor e atender às necessidades das pessoas que devem servir.
- Desagregue os dados o máximo que puder, mantendo a privacidade.
- Busque pontos de dados relevantes que retratem uma experiência pessoal com mais nuances. Dados sobre raça, etnia, gênero ou nível de renda por si só não fornecerão o mesmo contexto e percepção que a capacidade de ver juntos os aspectos essenciais da identidade.
3. Compartilhe dados de volta com as comunidades — e dimensione o impacto por meio de ciclos de feedback.
- As comunidades precisam de acesso aos dados para se beneficiarem totalmente deles. O compartilhamento de dados reforça o ciclo virtuoso do uso de dados: quanto mais dados são usados e quanto mais comunidades respondem aos dados, maior a probabilidade de os dados continuarem a ser coletados e analisados.
- Seja responsável na forma como você compartilha dados e dimensione seus esforços. Mantenha a privacidade dos dados para construir e manter a confiança.
4. Equipar as pessoas e comunidades com as ferramentas e conhecimentos necessários para usar os dados de forma eficaz.
- À medida que os conjuntos de dados crescem em tamanho e complexidade, as iniciativas de alfabetização de dados e de construção de habilidades de dados se tornam mais importantes para garantir que as pessoas saibam como entender as informações às quais têm acesso.
- As soluções de tecnologia precisam se tornar mais acessíveis para organizações baseadas na comunidade.
- As organizações também precisam de acesso a financiamento mais irrestrito que pode ser usado para financiar custos e despesas gerais associados à tecnologia.